Como você é no seu trabalho?

Como você é no seu trabalho? Você gosta de mostrar serviço e fazer mais do que lhe é pedido ou você simplesmente faz o que lhe é de dever e fica quieto na sua?

Infelizmente uma boa parcela da população prefere fazer o seu trabalho e ficar quieto. Já vou avisando desde já: precisamos mais do que isso para crescer no nosso emprego.
Se você não contar para seus superiores do que você é capaz, eles poderão nunca reparar. Muitas vezes eles estão tão concentrados nos seus afazeres que podem não perceber, a capacidade de seus funcionários. Falar para eles que você quer crescer, que você almeja um determinado cargo, pode fazer eles prestarem mais atenção em você para analisar se você é capaz. Em muitos casos os gerentes percem a capacidade, e até mesmo estão treinando voce até que você fique no ponto certo para ser promovido. Se neste caso voce estiver fazendo simplesmente o seu trabalho, agora é voce que não esta percebendo e perdendo uma grande oportunidade!
“ mas como eu poderia mostrar esse meu interesse para os meus chefes?”

Mostrar interesse não significa chegar para o seu gerente e falar: “Sou bom e quero uma promoção!”. Você tem que fazer as coisas fluirem naturalmente e para isso existem diversas oportunidades que surgem no nosso dia-a-dia que dão brechas para você mostrar seu trabalho.
 Veja algumas dicas e sugestões:

• Reuniões
  Seja mais ativo e mais presente nas reuniões. Dê opiniões e mostre a todos o que o seu trabalho tem feito para ajudar a empresa a alcançar seus objetivos.
• Conversas formais e informais
  Aproveite as conversas com os seus superiores para comentar sobre os cursos e palestras que você tem frequentado. Assim eles saberão que você está buscando seu crescimento e poderão até mesmo te indicar o caminho certo a seguir para alcançar a sua vaga desejada.
• Novos projetos
  Se você se acha capaz, aproveite a criação de novos projetos para comunicar o seu interesse em lidera-los ou participar da sua equipe.
• Avaliação de desempenho
  Se a sua empresa possui um programa de avaliação de desempenho, leve-o a sério. Esse é o momento certo para você saber o que o seu chefe espera de você e também de você mostrar o que você espera da empresa: crescer. Assim será mais fácil saber o caminho que você tem a percorrer para alcançar o que deseja.

Não espere as coisas cairem do céu no seu colo. Corra atrás porque a disputa é sempre acirrada no mercado de trabalho.

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