"Se você falha em planejar, está planejando falhar."
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"A vida é um eco. Se você não está gostando do que está recebendo, observe o que está emitindo."
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"Intenção sem ação é ilusão. Ouse fazer e o poder lhe será dado."
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"Falar a verdade é sempre mais eficaz a longo prazo do que qualquer mentira bem elaborada.
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"Faça parte da solução, ao invés de ser parte do problema"Faça bem-feito não só para agradar aos outros, mas principalmente para agradar a si próprio."
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"Esteja ciente de que você tem que falar para ser ouvido, mas tem que se calar para ser apreciado"
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"Comprometa-se com suas metas e encare os obstáculos como etapas para atingir o objetivo final."
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"Sucesso é conseguir o que se quer. Felicidade é querer o que se conseguiu."
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"O sucesso não ocorre por acaso."
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Você sabia que a habilidade de focalizar o detalhe e o conjunto ao mesmo tempo é uma característica das pessoas bem-sucedidas?
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O segredo não é ver para crer, como queria São Tomé. O que importa é crer para ver.
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A crença determina seus atos e seus atos determinam seus resultados.
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A sua vida é repleta de oportunidades. Acontece que, muitas vezes, você não as consegue ver.
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As oportunidades estão onde você está. Não adianta mudar de casa, de cidade, pois o problema vai junto. O segredo é mudar a percepção: mudando a percepção, você muda a realidade.
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Se você não gosta de si mesmo, o mundo também não vai gostar.
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Primeiro você é, depois você faz, depois você tem.
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Primeiro, você declara que é próspero; depois, você passa a fazer o que as pessoas prósperas fazem; depois você tem prosperidade.
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O segredo está na ordem das coisas. Não é Ter-Fazer-Ser, como a maioria das pessoas pensa, Ser-Fazer-Ter. Lembre-se disso.
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Se quiser progredir na vida, esqueça a síndrome da perfeição. Ficar repetindo para si mesmo que não pode falhar torna tudo mais difícil.
"No mundo dos negócios todos são pagos com duas moedas: dinheiro e experiência. Agarre a experiência primeiro, o dinheiro virá depois." (Harold Geneen) "Superar o fácil não tem mérito é obrigação; vencer o difícil é glorificante; ultrapassar o impossível é esplendoroso." (Alexandre Fonteles) "Há derrotas que criam o sucesso e vitórias que criam o fracasso. As lições que tiramos dos tropeços são um verdadeiro tesouro para futuros triunfos." (Roberto Shinyashiki)
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sexta-feira, 29 de janeiro de 2010
quinta-feira, 28 de janeiro de 2010
Liderar com autoridade.
Influência: Se liderar é influenciar, os outros. Como levar as pessoas a fazer o que desejamos.
Os lideres tem cargo de poder, mas quantos tem autoridade com as pessoas que lideram.
Qual a diferença entre poder e autoridade.
Poder: É forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa prefira não fazer.
Todo lugar esta cheio de poder: "faça isso ou depedirei você", "faça isso ou bateremos em você", "faça isso senão..."
Autoridade: É a habilidade de levar as pessoas a fazer de boa vontade o que você quer, o que voce pediu que fizessem, por causa de sua influência pessoal.
Algumas vezes vamos precisar exercer o poder, seja para colocar limites ou para despedir um mau funcionário, mas, quando precisar usar o poder o lider deve refletir sobre as razões que o obrigam a recorrer a ele.
Os lideres tem cargo de poder, mas quantos tem autoridade com as pessoas que lideram.
Qual a diferença entre poder e autoridade.
Poder: É forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa prefira não fazer.
Todo lugar esta cheio de poder: "faça isso ou depedirei você", "faça isso ou bateremos em você", "faça isso senão..."
Autoridade: É a habilidade de levar as pessoas a fazer de boa vontade o que você quer, o que voce pediu que fizessem, por causa de sua influência pessoal.
Algumas vezes vamos precisar exercer o poder, seja para colocar limites ou para despedir um mau funcionário, mas, quando precisar usar o poder o lider deve refletir sobre as razões que o obrigam a recorrer a ele.
Lider ou Gerente / Liderança ou Gerencia!
O Propósito é evitar a palavra gerente e gerência.
Gerência não é algo que você faça para os outros. Você gerência seu talão de cheques, sua conta bancaria, seus recursos.
Você pode até gerênciar a si mesmo. Mas você não gerência seres humanos. Você gerência coisas e lidera pessoas.
Liderança: Habilidade de influenciar pessoas para trabalhar com entusiasmo, visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum.
Liderança é uma habilidade, simplesmente uma capacidade adquirida. Liderança "influenciar os outros" é uma habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida por alguém que tenha o desejo e pratique as ações adequadas.
Gerência não é algo que você faça para os outros. Você gerência seu talão de cheques, sua conta bancaria, seus recursos.
Você pode até gerênciar a si mesmo. Mas você não gerência seres humanos. Você gerência coisas e lidera pessoas.
Liderança: Habilidade de influenciar pessoas para trabalhar com entusiasmo, visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum.
Liderança é uma habilidade, simplesmente uma capacidade adquirida. Liderança "influenciar os outros" é uma habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida por alguém que tenha o desejo e pratique as ações adequadas.
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